הסכם עם איחוד האמיריות - האם כדאי לשקול מעבר?

 



הסכם שנחתם החודש בושינגטון בין איחוד האמירויות הערביות וישראל, העסיק אותנו יותר מאשר קורונה.

כולם דיברו על הזדמנויות שנפתחות, על שופינג בדובאי. ונראה שחברות ישראליות רבות היתכננו כבר לפתיחת סניף באבו-דאבי.

ומה לגבי אזרחי ישראל שאינם בעלי עסקים? האם כדאי להתחיל לארוז ולהתכונן לרלוקיישן? הרי תמיד עדיף להיות ראשונים ולכתוף פירות לפני כולם.

איחוד האמירויות הערביות, הידועה גם בשם איחוד האמירויות, היא פדרציה הכוללת שבע אמירויות מונרכיות: אבו דאבי, עג'מאן, דובאי, פוג'יירה, ראס אל-ח'ימה, שארג'ה ואום אל-קיוין. מדינת מדבר מוסלמית-ערבית עשירה בנפט, הנמצאת בצפון-מזרח חצי האי ערב שבמפרץ הפרסי. רק 1.4 מיליון מתוך 9.9 מיליון מתושביה הם אזרחי המדינה, כשהשאר בעיקר עובדים זרים.

למה היא כל כך מושכת עובדים זרים?

לאיחוד האמירויות יש מערכת מפותחת של דיני עבודה. יום עבודה נמשך 8 שעות - 48 שעות בשבוע, יום מנוחה אחד - יום שישי. עד 30 יום חופש ועד 90 יומי חופשת מחלה בשנה. שעות נוספות משולמות בגובה של 125% מהשכר,עבודה לילית  - בגובה של 150%. בעד הפסקת יחסי עובד-מעביד תקבלו חודש של הודעה מוקדמת - ופיצויים בשווי של 21 יום על כל שנת עבודה.

ברוב המקרים מעסיק משלם על המעבר, אושרת עבודה וביטוח לרפואי. בחלק מהמקומות תקבלו גם מגורים ואש"ל על חשבון המעביד.

שימו לב שברוב המקומות יקבעו לכם תקופת נסיון שתימשך עד חצי שנה. אם בסופו תיפוטרו - לא תקבלו שום פיצוי ותצטרכו להחזיר למעביד הוצאות הקשורות למעבר שלכם.

באיחוד האמירויות אין מושג של שכר מינימום ואין אירגוני עובדים, כל התלונות נבדקות דרך משרד העבודה ומשרד הפנים. חוששני שאתם לא תזוכו בתביע. יתרה מכך - אתם עלולים לקבל סירוב להמשך תעסוקה שלכם במדינה.

יחד עם זאת, במדינה קיים חוק Wage Protection System - המבטיח שעובד יקבל שכר שמגיע לו, אפילו במקרה של פשיטת רגל או רמאות מצד של המעביד.

רוב מקומות העבודה שמגייסים עובדים זרים - מתחומי תיירות, בנייה ושירותים. אבל גם בעלי מקצועות חופשיים יכולים למצוא להם תעסוקה בשכר מכובד מאוד. 

אתם לא חייבים לדבר ערבית, אנגלית מספיקה בהחלט - כמה שהיא טובה יותר - כך השכר שלכם יהיה גבוה.

תזכרו שמדובר במדינה מוסלמית מסורתית, בה מקובלות נורמות שונות מישראל ומעולם המערבי בכלל (ראיתם את הסרט "סקס והעיר הגדולה-2"? אז אתם זוכרים). 

אז נגיד וממשלות שלנו יגיעו להסכמים הנדרשים ושוק העבודה באיחוד האמיריות ייפתח לישראלים. איך מחפשים עבודה?

כמו שכל עבודה - באינטרנט. תכתבו בגוגל "work in UAE" ותקבלו רשימה ארוכה של אתרים. לרוב תמצאו שם עוד הרבה מידע על תהליך קבלת אושרת עבודה, תהליך המעבר, קבלת ויזת שהייה, דיני עבודה ועוד.

איחוד האמירויות הערביות הוא פדרציה של שבע אמירויות, עם שלטון אוטונומי וממשלות מקומיות. לאיחוד האמירויות אין מס הכנסה פדרלי - לכל אחת מהמדינות חקיקת מס פנים-מדינתית. מרבית המס שנגבה על ידן מגיע מתאגידי נפט ובנקים זרים, הפועלים בתחומי מדינות אלה.

משטר המס ליחידים הינו גן עדן אמיתי. מלבד מיסוי הכנסות הנובעות מנכסי מקרקעין, כלל ההכנסות בידי יחיד, בין אם מופקות באיחוד האמירויות ובין מחוץ לאיחוד האמירויות, מכל סוג שהוא, פטורות ממס לחלוטין.

שימו לב שבין ישראל לאיחוד האמיריות אין הסכם מניעת כפל מס ואין אמנת ביטוח סוציאלי. לכן, חשוב מאוד לבצע תכנון מס מוקדם ככל האפשר (איך עושים את זה נכון?).

אתם מוזמנים תמיד לפנות אלי בכל נושא של רלוקיישן וחזרה בטוחה לשיראל. כל האינפורמציה עלי כאן.

בהצלחה!


תגובות

רשומות פופולריות